Kanzlei Bendfeldt in Hannover – wir streiten für Ihre Rechte im Arbeitsrecht

Wir freuen uns, dass Sie online die Anwaltskanzlei Bendfeldt gefunden haben. Aber auch der klassische Weg in unser Anwaltsbüro ist nicht weit. Nicht weit vom Gerichtsviertel mit dem Amtsgericht, dem Landgericht und den Fachgerichten im neuen Justiz-Zentrum finden Sie an zentraler Stelle auch uns. Gerne würden wir Sie aus Hannover List in unserer Kanzlei begrüßen.

Bereits seit über 15 Jahren gibt es den Anwalt Bendfeldt. Wir sind Ihr Ansprechpartner wenn es um Arbeitsrecht geht. Wir bieten rechtliche Hilfe bei allen Fragen des Arbeitsrechts und vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus Hannover List außergerichtlich und vor Gericht. Durch unsere langjährige Erfahrung wissen wir, wie fordernd besonders Fälle des Arbeitsrechts sind. Wir haben nicht nur die erforderliche fachbezogene Kompetenz, sondern auch das notwendige Verständnis. Wir stehen Ihnen aus Hannover List bei und setzen uns für die ideale Lösung ein!

Anwalt Bendfeldt: Das Streitpotenzial im Arbeitsrecht

Ab und zu kommt es unter Firmeninhabern und Arbeitnehmern zu einem Konflikt im Bereich des Arbeitsrechts. Im Zentrum steht vorwiegend der Anstellungsvertrag, der wichtigste Anhaltspunkt im Arbeitsrecht. Mit dem Anstellungsvertrag werden Rechte und Pflichten des Firmeninhabers und des Angestellten festgelegt, denen zuweilen nicht in hinlänglicher Weise nachgekommen wird. Rasch entstehen nachfolgende Fragen:

Wie lange darf die Probezeit weitergehen? Kann sie verlängert werden?
Welche Regelungen gelten für die Urlaubszeit?
Wann wird ein unbefristeter Anstellungsvertrag möglich, wenn ich in einem befristeten Arbeitsverhältnis stehe?
Was tue ich bei einer Abmahnung?
Welche Möglichkeiten habe ich bei Mobbing bei der Arbeit?
Wenn Überstunden notwendig sind, was für Ansprüche habe ich dann?
Was kann ich tun wenn mir mein Urlaubsanspruch verweigert wird?

War die Kündigung rechtmäßig?
Wann habe ich Kündigungsschutz?
Welche Fristen sollten bei einer Kündigung im Arbeitsrecht eingehalten werden?
Welche Schritte kann ich bei einer Entlassung ergreifen?

Im sogenannten Individualarbeitsrecht werden diese und zahlreiche weitere Fragen der Rechte zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber reguliert.

Das kollektive Arbeitsrecht reguliert demgegenüber das Rechtsverhältnis zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern in der Gesamtheit, wobei diese vom Betriebsrat repräsentiert werden. Das kollektive Arbeitsrecht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgesetzt. Auch das Tarifvertragsrecht ist Teil des kollektiven Arbeitsrechts. Es ist im Tarifvertragsgesetz festgelegt und regelt das Rechtsverhältnis unter Gewerkschaften und Unternehmerverbänden.

Die
Qualifikation

Das Arbeitsrecht bietet ein besonderes Potential betreffend der zur Verfügung stehenden Rechtsnormen im Arbeitsrecht, der Rechtsprechung und natürlich auch das jeweilige Verhandlungsgeschick. Einen fachlich kompetenten und sattelfesten Rechtsanwalt als Berater zu haben ist für Sie als Betroffener aus Hannover List also sehr relevant.

Auch deshalb sind Sie in der Kanzlei Bendfeldt optimal beraten!

Mit unserer Sachkompetenz und unserer langjährigen Arbeitserfahrung sind wir darin geschult, versiert und zielorientiert zu argumentieren. Es soll bei allen arbeitsrechtlichen Konflikten unserer Auftraggeber allzeit schnell und erfolgreich eine Problembeseitigung gefunden werden. Dabei ist ein Übereinkommen im beiderseitigen Interesse oftmals das Vernünftigste. Es ist auf keinen Fall immer richtig, eine massive Vorgehensweise zu bestimmen um im Arbeitsrecht zum Ziel zu kommen.

Unser Ziel ist es, Ihr Recht zu verfechten

In der Anwaltskanzlei Bendfeldt sind uns Ihre Interessen am wichtigsten. Beim Anwalt Bendfeldt bestimmt diese Denkweise unsere tägliche Tätigkeit. Vor einem fachgerechten und auf Ihr Problem bezogenen, eingehenden Beratungsgespräch können Sie uns alles in Ruhe darstellen. Wir möchten die Sachlage detailliert untersuchen um Ihre Rechte erfolgreich wahrzunehmen. Außerdem wissen wir selbstverständlich auch, dass jeder Streit eine Belastung darstellt und ein ganzheitlicher Dialog von Bedeutung ist. Deshalb kann es für Sie aus Hannover List schon eine immense Hilfe und Entlastung sein, über das arbeitsrechtliche Problem reden zu können und Ihre Angelegenheit an uns zu übergeben. Mit unserem persönlichen Gespräch legen wir somit in der Anwaltskanzlei Bendfeldt eine Ausgangsebene um die Fakten zusammenzutragen und dann eine entsprechende Verfahrensweise zu verfolgen.

Vorgehen bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten

Eine kleine Übersicht über die Herangehensweisen im Arbeitsrecht vermittelt Betroffenen aus Hannover List, worauf es ankommt. In den Arbeitsgerichten werden immer nur Konflikte im Arbeitsrecht verhandelt. Die Kosten für die Prozessvertretung tragen die Parteien in der ersten Instanz jeweils selber und dies unabhängig davon, wie der Prozess ausgeht. Die unterlegene Partei muss dabei bloß die Gerichtsgebühren zahlen. In den weiteren Gerichtsinstanzen, beim Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht, muss der Verlierer des Rechtsstreits die Prozessvertretung der Gegenseite und natürlich auch die eigenen Unkosten zahlen.

Die Aufwendungen im Arbeitsgerichtsprozess sind gegenüber den Zivilprozessen geringer. Das Verhandeln vor dem Arbeitsgericht beginnt immer mit einem Gütetermin, in dem der Richter versucht, gemeinsam mit den Streitenden eine einverständliche Lösung des Streits herbeizuführen. Kann keine Übereinkunft erfolgen, findet ein Kammertermin statt, bei dem nicht bloß der Berufsrichter sondern auch zwei Laienrichter zugegen sind, die der Arbeitnehmerseite bzw. der Unternehmerseite angehören. Auch in diesem Termin können die Parteien noch zu einer Übereinkunft kommen. Kann weiterhin keine Einigung erzielt werden, wird ein Urteil gefällt.

Noch mehr als in sonstigen zivilrechtlichen Streitigkeiten sind Fälle im Arbeitsrecht darauf ausgerichtet, nach Möglichkeit schnell eine friedliche Konfliktlösung zu erzielen. Merkmale wie Verhandlungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, fachspezifische Kompetenz und Einfühlungsgabe sind von daher sehr relevant.

Dies sind die Merkmale der Arbeitsqualität, die Sie als Auftraggeber in der Anwaltskanzlei Bendfeldt nutzen!

Erörtern Sie jetzt Ihre individuelle Angelegenheit mit uns bei einem Termin in der Anwaltskanzlei! Kontaktieren Sie uns unter 05 11 – 60 09 88 55 oder schicken Sie uns eine E-Mail-Nachricht an info@arbeitsrecht-hannover-mitte.de! Wir arbeiten für Ihr Recht!

Natürlich freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme aus Hannover Nordstadt und stehen Ihnen gern für Fragen zur Verfügung.