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Ausschluss- oder Verfallklauseln in Arbeits- und Tarifverträgen – Das Aus für jegliche Ansprüche?

1. Juli 2020/in Aktuelles /von arbeitsrecht-hannover-mitte

Ausschlussklauseln in Arbeitsverträgen oder in Tarifverträgen, die auf das Arbeitsverhältnis Anwendung finden, bewirken grundsätzlich, dass Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag verfallen, wenn Sie nicht zeitnah geltend gemacht werden. Davon sind häufig Ansprüche des Arbeitnehmers auf Vergütung (auch Überstundenvergütung, Urlaubsansprüche, etc.) betroffen. Ausschussfristen müssen aber, um wirksam zu sein, für beide Seiten, also für Arbeitnehmer und Arbeitgeber […]

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/wp-content/uploads/2020/07/20200701-blog-muster-grafik-rechtsanwalt-bendfeldt.jpg 321 845 arbeitsrecht-hannover-mitte /wp-content/uploads/2022/12/logo-kah-kanzlei-arbeitsrecht-hannover.png arbeitsrecht-hannover-mitte2020-07-01 07:43:462020-07-01 07:43:46Ausschluss- oder Verfallklauseln in Arbeits- und Tarifverträgen – Das Aus für jegliche Ansprüche?
Featured Image Neue Regelungen zur Arbeit auf Abruf

Neue Regelungen zur Arbeit auf Abruf

26. Februar 2019/in Aktuelles /von arbeitsrecht-hannover-mitte

Was ist eigentlich „Arbeit auf Abruf“? Es handelt sich um geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, bei denen die Arbeitnehmer häufig auch als „Aushilfen“ bezeichnet werden, da diese nach Bedarf eingesetzt werden. Allerdings ist es dem Arbeitgeber in solchen Konstellationen, anders als die Bezeichnung es vielleicht vermuten ließe, keineswegs völlig freigestellt, ob und für wie viele Stunden er die […]

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/wp-content/uploads/2019/02/20150707-blog-muster-grafik-rechtsanwalt-bendfeldt-1.jpg 257 676 arbeitsrecht-hannover-mitte /wp-content/uploads/2022/12/logo-kah-kanzlei-arbeitsrecht-hannover.png arbeitsrecht-hannover-mitte2019-02-26 07:38:422019-02-26 08:35:56Neue Regelungen zur Arbeit auf Abruf
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Neues Urteil des BAG zur sachgrundlosen Befristung

11. Februar 2019/in Aktuelles /von arbeitsrecht-hannover-mitte

Interessant ist ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur sachgrundlosen Befristung vom 23.01.2019 (Az. 7 AZR 733/16). Zuletzt hatte die SPD in der Regierungskoalition versucht durchzusetzen, dass die sachgrundlose Befristung ganz abgeschafft wird. Stattdessen soll die sachgrundlose Befristung nun zukünftig anstatt für 24 Monate nur noch längstens für 18 Monate zulässig sein. Bereits aufgrund der […]

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/wp-content/uploads/2019/02/20150707-blog-muster-grafik-rechtsanwalt-bendfeldt.jpg 321 845 arbeitsrecht-hannover-mitte /wp-content/uploads/2022/12/logo-kah-kanzlei-arbeitsrecht-hannover.png arbeitsrecht-hannover-mitte2019-02-11 07:31:492019-02-11 07:31:49Neues Urteil des BAG zur sachgrundlosen Befristung

Urlaubsansprüche im Arbeitsverhältnis

1. März 2017/in Aktuelles /von arbeitsrecht-hannover-mitte
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/wp-content/uploads/2022/12/logo-kah-kanzlei-arbeitsrecht-hannover.png 0 0 arbeitsrecht-hannover-mitte /wp-content/uploads/2022/12/logo-kah-kanzlei-arbeitsrecht-hannover.png arbeitsrecht-hannover-mitte2017-03-01 11:37:562017-11-21 13:36:12Urlaubsansprüche im Arbeitsverhältnis
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Kanzlei Bendfeldt

Seit 1999 ist Gesa Bendfeldt als Rechtsanwältin tätig und hat sich vor allem auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Mit Sitz in Hannovers Stadtmitte in direkter Nachbarschaft zum Amtsgericht, Landgericht, sowie zum neuen Justizzentrum mit sämtlichen Fachgerichten, können Sie eine kompetente Rechtsberatung in Anspruch nehmen. Zusätzlich ist die Kanzlei Bendfeldt auch im Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Steuerrecht und Vertragsrecht tätig.

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  • Königstraße 50
    30175 Hannover
  • 0511 – 600 988 55
  • Fax: 0511 – 600 988 54
  • info@arbeitsrecht-hannover-mitte.de

Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Gesa Bendfeldt Hannover

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