Kanzlei Bendfeldt in Hannover – wir verteidigen Ihre Rechte im Arbeitsrecht

Es freut uns, dass Sie online die Kanzlei Bendfeldt gefunden haben. Aber auch der konventionelle Weg in unsere Kanzlei ist nicht weit. Ganz in der Nähe des Gerichtsviertels mit Amtsgericht und Landgericht sowie dem Justiz-Zentrum mit den Fachgerichten finden Sie zentral auch uns. Gerne würden wir Sie aus Hannover Vinnhorst in unserer Anwaltskanzlei begrüßen.

Bereits seit über fünfzehn Jahren gibt es die Kanzlei Bendfeldt. Wir sind Ihr Partner wenn es um Arbeitsrecht geht. Wir ermöglichen rechtlichen Beistand bei allen Fragen des Arbeitsrechts und vertreten Arbeitnehmer und Firmeninhaber aus Hannover Vinnhorst außergerichtlich und im Gerichtsprozess. Im Besonderen Rechtsfälle des Arbeitsrechts können ausgesprochen belastend sein, wie uns mit unserer langjährigen Erfahrung bewusst ist. Unser Anwaltsbüro hat nicht nur die nötige fachspezifische Kompetenz, sondern auch die nötige Einfühlungsgabe. Für uns ist es wichtig, für alle Mandanten aus Hannover Vinnhorst eine möglichst optimale Lösung zu finden!

Anwalt Bendfeldt: Konflikte im Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht gibt es allerhand Konfliktpotenzial zwischen Firmeninhabern und Arbeitnehmern. Im Mittelpunkt steht vorwiegend der Arbeitsvertrag, der wichtigste Askept im Arbeitsrecht. Mit dem Anstellungsvertrag werden Ansprüche und Pflichten des Unternehmensinhabers und des Angestellten geregelt, denen nicht immer in hinlänglicher Weise nachgekommen wird. Schnell kommen folgende Fragen auf:

Darf die Probezeit erweitert werden und was ist der maximale Zeitraum?
Welche Regelungen gelten für den Urlaub?
Wann wird ein unbefristeter Anstellungsvertrag denkbar, wenn ich in einem befristeten Arbeitsverhältnis stehe?
Wie verhalte ich mich bei einer Abmahnung?
Welche Möglichkeiten habe ich bei Belästigung am Arbeitsplatz?
Welche Rechte habe ich bei Überstunden?
Mein Urlaubsanspruch wird mir nicht gestattet – was kann ich tun?

War die Entlassung zulässig?
Wann habe ich Kündigungsschutz?
Welche Fristen müssen bei einer Entlassung im Arbeitsrecht eingehalten werden?
Was kann im Fall einer Entlassung unternommen werden?

Diese Fragestellungen und unzählige andere sind Inhalt im Individualarbeitsrecht, welches das Rechtsverhältnis zwischen dem Angestellten als Individuum und dem Unternehmer regelt.

Im Gegensatz dazu regelt das Kollektivarbeitsrecht das Rechtsverhältnis zwischen der Gesamtheit der Beschäftigten in einer Firma, vertreten vom Betriebsrat, und dem Unternehmensinhaber. Das kollektive Arbeitsrecht ist im Betriebsverfassungsgesetz erklärt. Auch das Tarifvertragsrecht ist Element des kollektiven Arbeitsrechts. Es ist im Tarifvertragsgesetz geregelt und regelt das Rechtsverhältnis zwischen Gewerkschaften und Unternehmerverbänden.

Unsere Kompetenz

Das Arbeitsrecht hat ein spezielles Potential bezüglich der gegebenen Rechtsnormen im Arbeitsrecht, der Justizgewalt und logischerweise auch das individuelle Verhandlungsgeschick. Einen fachlich kompetenten und versierten Rechtsanwalt als Unterstützung zu haben ist für Sie als Betroffener aus Hannover Vinnhorst also sehr wichtig.

Auch deshalb sind Sie beim Rechtsanwalt für Arbeitsrecht an der richtigen Adresse!

Wir können auf eine mehrjährige Ausbildung sowie praktische Berufserfahrung bei der Fallbearbeitung aufbauen und sind darin geübt, professionell und ergebnisorientiert zu diskutieren. Es soll bei allen arbeitsrechtlichen Konflikten unserer Auftraggeber durchgehend rasch und erfolgreich eine Problemlösung zusammengestellt werden. Der beste Lösungsweg ist meist eine einverständliche Übereinkunft mit der beide Parteien leben können. Besonders im Arbeitsrecht ist es nicht immer der massive Kurs, der bedingungslos zum Ziel führt.

Ihr Anrecht steht bei uns im Fokus

In der Kanzlei Bendfeldt sind uns Ihre Interessen am wichtigsten. Beim Rechtsanwalt Bendfeldt bestimmt diese Sicht der Dinge unsere Tätigkeit. Vor einem fachgerechten und auf Ihre Rechtssache bezogenen, ausführlichen Beratungsgespräch hören wir Ihnen in aller Ruhe zu. Zuallererst ist es für uns von Bedeutung, alle für den Sachverhalt nötigen Angaben zu sammeln, um Ihre Rechte erfolgreich erfassen und durchsetzen zu können und außerdem wissen wir, dass eine Streitsache für alle Beteiligten eine Belastung ist. Allein das arbeitsrechtliche Problem mit uns Durchzusprechen ist bereits für viele Menschen aus Hannover Vinnhorst eine Erleichterung und vermittelt das Gefühl, Unterstützung zu erhalten. Mit unserer ausführlichen Unterhaltung legen wir daher in der Anwaltskanzlei Bendfeldt eine Basis um die Fakten zu sammeln und dann eine geeignete Herangehensweise auszuarbeiten.

Wie bei arbeitsrechtlichen Konflikten verfahren wird

Ein kleiner Überblick über die Verfahrensweisen im Arbeitsrecht vermittelt Betroffenen aus Hannover Vinnhorst, was wichtig ist. Konflikte im Arbeitsrechts werden vor den Arbeitsgerichten verhandelt. In der ersten Gerichtsinstanz trägt jede Partei ihre Kosten für die Prozessvertretung selber, und das unabhängig vom Ausgang des Verfahrens, während die unterlegene Seite nur die Gerichtskosten bezahlen muss. Erst in den nachfolgenden Gerichtsinstanzen – beim Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht – trägt der Verlierer des Streits seine eigenen Aufwendungen und die des Gegners für die Rechtsvertretung.

Die Kosten im Arbeitsgerichtsprozess sind im Vergleich zum zivilgerichtlichen Verfahren niedriger. Der Prozess vor dem Arbeitsgericht fängt immer mit einem Gütetermin an, in dem der Vorsitzende Richter versucht, gemeinsam mit den Streitenden eine einvernehmliche Bewältigung des Streits zu erreichen. Ist dies nicht möglich, findet danach ein Kammertermin statt, bei dem außer dem Berufsrichter auch 2 Laienrichter anwesend sind, von denen einer der Arbeitnehmerseite und einer der Arbeitgeberseite angehört. Bei diesem Termin ist es auch denkbar, sich noch gütlich zu einigen. Kann weiterhin kein Übereinkommen erfolgen, fällt der Richter ein Urteil.

Mehr als in anderen Streitigkeiten im Zivilrecht sind Fälle im Arbeitsrecht darauf ausgerichtet, eine möglichst schnelle und einvernehmliche Lösung zu erreichen. Merkmale wie Verhandlungswilligkeit, Verhandlungsgeschick, fachbezogenes Wissen und Verständnis sind daher enorm wichtig.

Verwenden Sie diese Qualitätsfaktoren als Auftraggeber der Anwaltskanzlei Bendfeldt!

Bestimmen Sie gleich einen persönlichen Termin bei uns, um Ihr Problem im Arbeitsrecht mit uns zu bereden! Sie können uns per Telefon kontaktieren unter 05 11 – 60 09 88 55 oder uns eine E-Mail-Nachricht an info@arbeitsrecht-hannover-mitte.de schicken! Wir arbeiten für Ihr Recht!

Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme aus Hannover PLZ 30165 und stehen Ihnen gern für Fragen zur Verfügung.